Министр занятости и сокращения бедности Узбекистана сообщил о высоком спросе на трудовые ресурсы из Узбекистана

Министр занятости и сокращения бедности Узбекистана Бехзод Мусаев сообщил о высоком спросе на трудовые ресурсы из Узбекистана в экономически развитых странах. По его словам, эти страны предлагают гражданам республики выгодные условия для работы и обучения.

В интервью телеканалу «Узбекистан 24» Бехзод Мусаев отметил, что демографические изменения в развитых странах создают высокий спрос на рабочую силу. В частности, такая потребность наблюдается в Канаде, Великобритании, Германии, Японии, Южной Корее и странах Восточной Европы. Министр подчеркнул, что минимальная заработная плата в этих странах начинается от 1500 до 3000 долларов в зависимости от квалификации работника и направления деятельности.

Глава Минзанятости добавил, что в Узбекистане работают многие рекрутинговые компании из указанных стран. Только в этом году 2000 молодых узбеков были направлены на сезонные работы в Великобританию на срок до шести месяцев. По словам Бехзода Мусаева, такая практика позволяет гражданам Узбекистана учиться новым профессиям и знакомиться с современными стандартами в различных сферах. После возвращения на родину у них появляется возможность открыть свой бизнес.

Министерство занятости намерено тщательно отбирать кандидатов на выезд, начиная с уровня махалли. Каждый желающий уехать за рубеж на работу пройдет регистрацию на специальной онлайн-платформе «Онлайн-махалля». Это позволит ведомству поддерживать связь с трудовыми мигрантами, оказывать им юридическую и иную помощь, в том числе по возвращении на родину.

Ранее сообщалось, что Узбекистан планирует направить на работу за рубеж по соглашениям с другими странами до 100 тысяч своих граждан. В посольствах и консульствах республики за границей появятся атташе по вопросам трудовой миграции. Также будут организованы колл-центры для решения проблем узбекских трудящихся за рубежом.

Государство возьмет на себя часть расходов мигрантов на получение виз, билетов, изучение языка и профессиональной подготовки. Кроме того, гражданам, успешно сдавшим экзамены по иностранному языку, будет возвращено 50% затрат на курсы.

В настоящее время основная часть трудовых мигрантов из Узбекистана направляется в Россию и Казахстан. Однако в последние годы наблюдается тенденция к географической диверсификации трудовых потоков. Доля переводов из России снизилась с 87% до 78%. В 2022 году Узбекистан стал второй страной по направлению сезонных работников в Великобританию после Украины.

Бехзод Мусаев также сообщил о предложениях о сотрудничестве в сфере трудовой миграции от посла Канады в Узбекистане Алама Хемсона. В Германии для узбекских граждан доступно 50 тысяч вакантных рабочих мест.